รูปแบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์การของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = A human resource development model suitable for the organizational culture of the funeral administration group bestowed on the 3rd phetchaburi. / วีระศักดิ์ โลกนุเคราะห์
Call number: วพ 658.3 ว489ร 2566 Material type:
TextPublication details: เพชรบุรี : สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2566Description: 173 แผ่น : ภาพประกอบ, แผนภูมิ ; 30 ซม. + ซีดีรอม 1 แผ่นOther title: - A human resource development model suitable for the organizational culture of the funeral administration group bestowed on the 3rd phetchaburi
- วพ 658.3 ว489ร 2566
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 5 | วิทยานิพนธ์ มรภ.เพชรบุรี ชั้น 5 | วพ 658.3 ว489ร 2566 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Checked out | 17/07/2026 | 1000218150 | |||||||||||
|
Thesis
|
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 5 | วิทยานิพนธ์ มรภ.เพชรบุรี ชั้น 5 | วพ 658.3 ว489ร 2566 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Checked out | 16/07/2026 | 1000218151 |
วิทยานิพนธ์(รป.ม.)--มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2566
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรม
องค์การ 2) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การ และ 3) รูปแบบการพัฒนาทรัพยากร
มนุษย์ที ่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์การของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี
ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี
จำนวน 73 คน สำหรับผู้ให้ข้อมูลสำคัญในการสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ บุคลากรระดับผู้บริหารของกลุ่ม
อำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี รวมทั้งสิ้น 4 คน ได้แก่ วัฒนธรรมจังหวัด
ผู้อำนวยการกลุ่มยุทธศาสตร์และเฝ้าระวังทางวัฒนธรรม ผู้อำนวยการกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับ
พระราชทานที่ 3 เพชรบุรี และหัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติค่าร้อยละ การแจกแจง
ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา
ผลการวิจัยพบว่า
1. ระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เรียงลำดับ
ค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ได้แก่ การศึกษา การเรียนรู ้ การพัฒนา และการฝึกอบรมตามลำดับ ส่วน
ระดับวัฒนธรรมองค์การ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ได้แก่
วัฒนธรรมแบบราชการ วัฒนธรรมแบบเครือญาติ และวัฒนธรรมแบบมุ่งผลสำเร็จ ตามลำดับ
2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การ ได้แก่ การพัฒนา
ทรัพยากรมนุษย์ด้านการศึกษา (X1) และด้านการพัฒนา (X3) มีผลต่อวัฒนธรรมองค์การของกลุ่ม
อำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สมการ
พยากรณ์ คือ Y ̂ = 0.994 + 0.459(X1)+ 0.385(X3)
3. รูปแบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที ่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์การ ได้รูปแบบ
“AACBED Model” คือ วัฒนธรรมแบบเน้นการปรับตัว (A: Adaptability) วัฒนธรรมแบบมุ่งผลสำเร็จ
(A: Achievement) วัฒนธรรมแบบเครือญาติ (C: Clan) วัฒนธรรมแบบราชการ (B: Bureaucratic)
การศึกษา (E: Education) และการพัฒนา (D: Development)
บริจาค
There are no comments on this title.
