การจัดการความขัดแย้งในองค์กร = Conflict management / ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี
Material type:
- 9789744140333
- Conflict management
- 658.4053 ช446ก
Partial contents:
แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับความขัดแย้ง -- ความขัดแย้งภายในองค์กร -- กระบวนการและการวิเคราะห์ความขัดแย้ง -- การจัดการความขัดแย้งและการแก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์กร -- การไกล่เกลี่ยและการเจรจาต่อรองสำหรับผู้บริหาร
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 4 | หนังสือทั่วไป ชั้น 4 | 658.4053 ช446ก (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Available | 1000139907 | ||
![]() |
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 4 | หนังสือทั่วไป ชั้น 4 | 658.4053 ช446ก (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 1000139905 | ||
![]() |
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 4 | หนังสือทั่วไป ชั้น 4 | 658.4053 ช446ก (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | 1000139906 |
Browsing PBRU Library shelves, Shelving location: บรรณราชฯ ชั้น 4, Collection: หนังสือทั่วไป ชั้น 4 Close shelf browser (Hides shelf browser)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
658.4052 อ653ท ทักษะการเจรจาต่อรอง = | Negotiating outcomes / | 658.4053 ช446ก การจัดการความขัดแย้งในองค์กร = | Conflict management / | 658.4053 ช446ก การจัดการความขัดแย้งในองค์กร = | Conflict management / | 658.4053 ช446ก การจัดการความขัดแย้งในองค์กร = | Conflict management / | 658.4053 ด389ก กลยุทธ์หยุดความขัดแย้ง = | Conflict resolution / | 658.4056 ค194ผ แผนพิชิตวิกฤติการณ์ = | How to keep operating in a CRISIS / | 658.4056 พ992ก 2546 กลยุทธ์การจัดการและการปรับตัวขององค์การในสภาวะวิกฤต = | Management strategies and organizational adaptability in crisis / |
แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับความขัดแย้ง -- ความขัดแย้งภายในองค์กร -- กระบวนการและการวิเคราะห์ความขัดแย้ง -- การจัดการความขัดแย้งและการแก้ปัญหาความขัดแย้งในองค์กร -- การไกล่เกลี่ยและการเจรจาต่อรองสำหรับผู้บริหาร
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.