วิทยานิพนธ์ (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2554

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาลักษณะผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ในจังหวัดยะลา 2) ศึกษาการบริหารงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ ในจังหวัดยะลา 3) เปรียบเทียบลักษณะผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ ในจังหวัดยะลา 4) เปรียบเทียบการบริหารงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ ในจังหวัดยะลากลุ่มตัวอย่างในการศึกษา คือ ผู้ปฏิบัติงานของสหกรณ์ ในจังหวัดยะลา จำนวน 334 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียวทดสอบความแตกต่างรายคู่โดยใช้เชฟเฟ่
ผลการวิจัยพบว่า
1. ลักษณะผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ ในจังหวัดยะลา โดยเฉลี่ย พบว่าด้านความร่วมมือและมนุษยสัมพันธ์ ด้านความรู้เกี่ยวกับงานและการเรียนรู้ ด้านความรวดเร็วในการปฏิบัติงาน ด้านปริมาณและคุณภาพของงาน และด้านการตัดสินใจอยู่ในระดับมากทุกด้าน
2. การบริหารงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ ในจังหวัดยะลา โดยเฉลี่ย พบว่า ด้านการวางแผน ด้านการนำ ด้านการควบคุม และด้านการจัดองค์การ อยู่ในระดับมากทุกด้าน
3. การเปรียบเทียบความแตกต่างลักษณะผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ ในจังหวัดยะลา จำแนกตามตัวแปรลักษณะส่วนบุคคล พบว่า เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน อัตราเงินเดือน ตำแหน่งงานในปัจจุบัน และประเภทของสหกรณ์ ไม่แตกต่างกัน
4. การเปรียบเทียบความแตกต่างการบริหารงานของผู้ปฏิบัติงานสหกรณ์ ในจังหวัดยะลาจำแนกตามตัวแปรลักษณะส่วนบุคคล พบว่า ตำแหน่งงานในปัจจุบัน มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนตัวแปร เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงานอัตรา
เงินเดือน และประเภทของสหกรณ์ ไม่แตกต่างกัน สรุป ได้ว่าผลการวิจัยนี้ผู้บริหารสหกรณ์สามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาการบริหารงาน การปรับปรุงลักษณะการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน ของสหกรณ์ ในจังหวัดยะลาให้มีประสิทธิภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น