แตกต่าง แต่สำเร็จ = How to work with and lead people not like you / เคลลี แม็คโดนัลด์ ; ชัชวนันท์ สันธิเดช, แปล
Material type:
- 9786160832699
- How to work with and lead people not like you
- 658.3 ม862ต 2561
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 1 | หนังสือใหม่ 5 ปี ชั้น 1 | 658.3 ม862ต 2561 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 1000205516 |
Browsing PBRU Library shelves, Shelving location: บรรณราชฯ ชั้น 1, Collection: หนังสือใหม่ 5 ปี ชั้น 1 Close shelf browser (Hides shelf browser)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
No cover image available No cover image available | ||
658.3 พ453 2561 พลังและคุณค่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : | ทรรศนะจากผู้ทำคุณประโยชน์ดีเด่นด้านทรัพยากรมนุษย์ / | 658.3 พ988ก 2565 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ = | Human resource management / | 658.3 พ988ก 2565 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ = | Human resource management / | 658.3 ม862ต 2561 แตกต่าง แต่สำเร็จ = | How to work with and lead people not like you / | 658.3 ว543ล 2563 สาละวนสาระคน / | 658.3 ว543ล 2564 ละคร HR เล่มหก ตอน สตอรี่ดอทคน / | 658.3 ว644ก 2563 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ = | Human resource management / |
เมื่อก่อนฉันทำแต่งาน แต่เดี๋ยวนี้ต้องเล่นการเมืองให้เป็นด้วย -- เราจะละลายความเย็นชา ให้เกียรติ และสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจต่อคนที่ไม่เหมือนเราได้อย่างไร -- เราจะเปิดอกพูดคุยถึงความแตกต่างที่แท้จริงระหว่างบุคคลและกลุ่ม ที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งและทำลายผลงานโดยไม่เป็นการเหมารวมหรือก้าวล่วงได้อย่างไร -- ทำงานกับคนที่ไม่พูดภาษาเดียวกับคุณ -- คุณจะทำงานกับคน กลุ่มคน หรือค่านิยมที่คุณไม่ชอบและจะเข้ากับพวกเขาได้อย่างไร -- เราจะทำลายกำแพงและสร้างความเชื่อใจต่อคนที่แตกต่างได้อย่างไร -- บทบาทผู้นำคือ ให้ความรู้และทำให้เห็นเป็นตัวอย่าง -- จัดการกับความขัดแย้ง อคติ และพูดคุยเรื่องความแตกต่าง
ซีเอ็ดยูเคชั่น ; กรุงเทพฯ ; ซื้อ (1 เล่ม) ; ส.ค./2562 ; 185
There are no comments on this title.