Image from Google Jackets

รูปแบบแรงจูงใจการทำงานที่ส่งผลกับผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่ม อำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ 3 เพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = The Work Motivation Models Affecting and Achievement Operation of Royal Sponsored Funeral Service Division 3 Phetchaburi. / โชตสุรัตน์ พงษ์พันธ์

By: Material type: TextTextPublication details: เพชรบุรี : สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, 2566Description: 220 แผ่น : ภาพประกอบ ; 30 ซม. + ซีดีรอม 1 แผ่นOther title:
  • The Work Motivation Models Affecting and Achievement Operation of Royal Sponsored Funeral Service Division 3 Phetchaburi
Subject(s): Genre/Form: DDC classification:
  • วพ 658.314 ช811ร 2566
Online resources: Dissertation note: วิทยานิพนธ์(รป.ม.)—มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2566 Summary: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาแรงจูงใจการทำงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการ ศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี 2) ศึกษาผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากร กลุ่มอำนวยการพิธี การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี 3) ศึกษาแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การ ดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี และ 4) เสนอรูปแบบแรงจูงใจ การทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรในสังกัดกลุ่มอำนวยการพิธี การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี จำนวน 104 คน โดยใช้การสุ่มอย่างง่าย สำหรับผู้ให้ข้อมูลหลักใน การสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ หัวหน้ากลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี และ นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการ 7 คน (หัวหน้าทีม) รวมทั้งสิ้น 8 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์เชิงลึก สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ การแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. แรงจูงใจการทำงาน ในภาพรวมและรายด้าน มีแรงจูงใจอยู่ในระดับมาก 2. ผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี ในภาพรวมและรายด้าน มีผลสัมฤทธิ์อยู่ในระดับมาก 3. แรงจูงใจการทำงาน ด้านความยอมรับนับถือ ด้านการได้รับความสำเร็จ ด้านความ ต้องการความมั่นคงปลอดภัย ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการศพ ที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และมีประสิทธิภาพการทำนาย ร้อยละ 79.6 และสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ Ŷ = 0.307+0.163x(2) + 0.255x(4) + 0.263x(5) 4. รูปแบบแรงจูงใจการทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธี การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี คือ ผู้บริหารควรให้ความสำคัญในด้านความมั่นคงปลอดภัย ด้านความยอมรับนับถือ และด้านการได้รับความสำเร็จ โดยมุ่งเน้นให้หน่วยงานจะต้องมีการจัดสรร สวัสดิการต่าง ๆ ให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน เช่น ทำประกันชีวิตให้กับบุคลากรภายในองค์กร ช่วย ค่ารักษาพยาบาล ค่าศึกษาเล่าเรียนของบุตร การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งในการปฏิบัติงานที่มีความมั่นคง ทำให้เกิดความภาคภูมิใจและมีเกียรติในการปฏิบัติงาน ซึ่งจะเกิดแรงจูงใจและสร้างขวัญกำลังใจการ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis/Research Thesis/Research PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 5 วิทยานิพนธ์ มรภ.เพชรบุรี ชั้น 5 วพ 658.314 ช811ร 2566 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 1000218052
Thesis/Research Thesis/Research PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 5 วิทยานิพนธ์ มรภ.เพชรบุรี ชั้น 5 วพ 658.314 ช811ร 2566 (Browse shelf(Opens below)) 2 Available 1000218053
Browsing PBRU Library shelves, Shelving location: บรรณราชฯ ชั้น 5, Collection: วิทยานิพนธ์ มรภ.เพชรบุรี ชั้น 5 Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
No cover image available No cover image available
วพ 658.314 ก814ป ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท เอ็มเมอรัลด์ นอนวูเว่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด จังหวัดเพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = | Factor affecting the organizational commitment of employees at emerald nonwovens international company limited,Phetchaburi province / วพ 658.314 จ235ค ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ จังหวัดเพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = | The Relationship between work motivation and quality of work life among the employees in textile industrial factories, Phetchaburi province / วพ 658.314 จ235ค ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ จังหวัดเพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = | The Relationship between work motivation and quality of work life among the employees in textile industrial factories, Phetchaburi province / วพ 658.314 ช811ร 2566 รูปแบบแรงจูงใจการทำงานที่ส่งผลกับผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่ม อำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ 3 เพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = | The Work Motivation Models Affecting and Achievement Operation of Royal Sponsored Funeral Service Division 3 Phetchaburi. / วพ 658.314 ช811ร 2566 รูปแบบแรงจูงใจการทำงานที่ส่งผลกับผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่ม อำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ 3 เพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = | The Work Motivation Models Affecting and Achievement Operation of Royal Sponsored Funeral Service Division 3 Phetchaburi. / วพ 658.314 ธ138ย 2558 ยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของลูกจ้างบริษัทจ้างเหมา-ช่วงการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร : ดุษฎีนิพนธ์ / วพ 658.314 ธ138ย 2558 ยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของลูกจ้างบริษัทจ้างเหมา-ช่วงการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร : ดุษฎีนิพนธ์ /

วิทยานิพนธ์(รป.ม.)—มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2566

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาแรงจูงใจการทำงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการ
ศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี 2) ศึกษาผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากร กลุ่มอำนวยการพิธี
การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี 3) ศึกษาแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การ
ดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี และ 4) เสนอรูปแบบแรงจูงใจ
การทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3
เพชรบุรี เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรในสังกัดกลุ่มอำนวยการพิธี
การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี จำนวน 104 คน โดยใช้การสุ่มอย่างง่าย สำหรับผู้ให้ข้อมูลหลักใน
การสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ หัวหน้ากลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี และ
นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการ 7 คน (หัวหน้าทีม) รวมทั้งสิ้น 8 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่
แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์เชิงลึก สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ การแจกแจงความถี่
ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และการวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัยพบว่า
1. แรงจูงใจการทำงาน ในภาพรวมและรายด้าน มีแรงจูงใจอยู่ในระดับมาก
2. ผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3
เพชรบุรี ในภาพรวมและรายด้าน มีผลสัมฤทธิ์อยู่ในระดับมาก
3. แรงจูงใจการทำงาน ด้านความยอมรับนับถือ ด้านการได้รับความสำเร็จ ด้านความ
ต้องการความมั่นคงปลอดภัย ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการศพ
ที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และมีประสิทธิภาพการทำนาย
ร้อยละ 79.6 และสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ Ŷ = 0.307+0.163x(2) + 0.255x(4) + 0.263x(5)
4. รูปแบบแรงจูงใจการทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธี
การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี คือ ผู้บริหารควรให้ความสำคัญในด้านความมั่นคงปลอดภัย
ด้านความยอมรับนับถือ และด้านการได้รับความสำเร็จ โดยมุ่งเน้นให้หน่วยงานจะต้องมีการจัดสรร
สวัสดิการต่าง ๆ ให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน เช่น ทำประกันชีวิตให้กับบุคลากรภายในองค์กร ช่วย
ค่ารักษาพยาบาล ค่าศึกษาเล่าเรียนของบุตร การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งในการปฏิบัติงานที่มีความมั่นคง
ทำให้เกิดความภาคภูมิใจและมีเกียรติในการปฏิบัติงาน ซึ่งจะเกิดแรงจูงใจและสร้างขวัญกำลังใจการ
ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

บริจาค

There are no comments on this title.

to post a comment.


Office of Academic Resources and Information Technology
      38 Moo. 8, Nawung Sub-District, Muang Phetchaburi District, Phetchaburi 76000 Thailand
    Tel: (032) 708609 Fax: (032) 708656 Email: library_office@mail.pbru.ac.th