07945nam a2200337 a 4500 vtls000069799 MTX 20260107100018.0 121218s2011 th a 000 0dtha d 201306272326 VLOAD 1 STAFF MATRIX PBRU วพ 352.39 ส928ภ เสรี หมู่น้อย 101310 ภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ : วิทยานิพนธ์ = The Leadership of administrators of subdistrict administrative organizations in Pran Buri district, Prachuap Khiri Khan province / เสรี หมู่น้อย The Leadership of administrators of subdistrict administrative organizations in Pran Buri district, Prachuap Khiri Khan province เพชรบุรี : สาขาวิชาการบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2554 (11), 133 แผ่น : ภาพประกอบ ; 30 ซม. + ซีดี-รอม 1 แผ่น วิทยานิพนธ์ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2554 การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ1) ศึกษาระดับภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอปราณบุรี 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอปราณบุรี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคุณลักษณะผู้นำกับภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอปราณบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ บุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอปราณบุรี 5 แห่งจำนวน 280 คน ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 168 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่โดยวิธีของเชฟเฟ และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอปราณบุรีโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ทุกด้านมีภาวะผู้นำอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับจากมากไปน้อยดังนี้ ด้านการกระตุ้นทางปัญญา ด้านการคำนึงถึงปัจเจกบุคคล ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ และด้านการมีอิทธิผลต่ออุดมการณ์ 2. เปรียบเทียบข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอปราณบุรีที่มีเพศ ระดับการศึกษา และประสบการณ์ทำงาน ที่ต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นำไม่แตกต่างกัน ส่วนอายุ และตำแหน่งงานของข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอปราณบุรี ที่ต่างกันมีความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นำแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3. ปัจจัยคุณลักษณะผู้นำมีความสัมพันธ์เชิงบวกในทิศทางเดียวกันกับภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอปราณบุรี อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 ข้อค้นพบจากการวิจัย คือ ผู้บริหารมีการวางแผนการปฏิบัติงานเป็นอย่างดี โดยมี การมอบหมายงานได้ตรงกับความสามารถของบุคลากร ทำให้งานเสร็จตามระยะเวลาที่วางไว้ จึงทำให้ เกิดความพึงพอใจต่อผู้บริหาร ส่งผลให้บุคลากรได้รับค่าตอบแทนมากขึ้น จึงเป็นขวัญและกำลังใจในการทำงานของบุคลากรในองค์กร และทำให้องค์กรได้รับการพัฒนาตามไปด้วย มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี. สาขาวิชาการบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท วิทยานิพนธ์ 91332 มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี วิทยานิพนธ์ พ.ศ. 2554 95657 ภาวะผู้นำ วิทยานิพนธ์ 73364 การปกครองท้องถิ่น ไทย ประจวบคีรีขันธ์ (ปราณบุรี) วิทยานิพนธ์ 101311 201212G 5 5 ddc 66496 66496 Fulltext https://book.pbru.ac.th/multim/thesis/66496/66496.pdf 11 0 0 0 0 TSISPBRU PBRU PBRU 1006 2013-01-03 0.00 5 วพ 352.39 ส928ภ 1000170373 2023-01-20 00:00:00 2023-01-10 2 2018-06-21 5 0 0 0 0 TSISPBRU PBRU PBRU 1006 2013-01-03 0.00 3 วพ 352.39 ส928ภ 1000170372 2023-02-16 00:00:00 2023-02-02 1 2018-06-21 5