รูปแบบแรงจูงใจการทำงานที่ส่งผลกับผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่ม อำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ 3 เพชรบุรี : วิทยานิพนธ์ = The Work Motivation Models Affecting and Achievement Operation of Royal Sponsored Funeral Service Division 3 Phetchaburi. / โชตสุรัตน์ พงษ์พันธ์
Call number: วพ 658.314 ช811ร 2566 Material type:
TextPublication details: เพชรบุรี : สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, 2566Description: 220 แผ่น : ภาพประกอบ ; 30 ซม. + ซีดีรอม 1 แผ่นOther title: - The Work Motivation Models Affecting and Achievement Operation of Royal Sponsored Funeral Service Division 3 Phetchaburi
- วพ 658.314 ช811ร 2566
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 5 | วิทยานิพนธ์ มรภ.เพชรบุรี ชั้น 5 | วพ 658.314 ช811ร 2566 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Checked out | 17/07/2026 | 1000218052 | |||||||||||
|
Thesis
|
PBRU Library บรรณราชฯ ชั้น 5 | วิทยานิพนธ์ มรภ.เพชรบุรี ชั้น 5 | วพ 658.314 ช811ร 2566 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | 1000218053 |
วิทยานิพนธ์(รป.ม.)—มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2566
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาแรงจูงใจการทำงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการ
ศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี 2) ศึกษาผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากร กลุ่มอำนวยการพิธี
การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี 3) ศึกษาแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การ
ดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี และ 4) เสนอรูปแบบแรงจูงใจ
การทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3
เพชรบุรี เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ บุคลากรในสังกัดกลุ่มอำนวยการพิธี
การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี จำนวน 104 คน โดยใช้การสุ่มอย่างง่าย สำหรับผู้ให้ข้อมูลหลักใน
การสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ หัวหน้ากลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี และ
นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการ 7 คน (หัวหน้าทีม) รวมทั้งสิ้น 8 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่
แบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์เชิงลึก สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ การแจกแจงความถี่
ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ และการวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัยพบว่า
1. แรงจูงใจการทำงาน ในภาพรวมและรายด้าน มีแรงจูงใจอยู่ในระดับมาก
2. ผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3
เพชรบุรี ในภาพรวมและรายด้าน มีผลสัมฤทธิ์อยู่ในระดับมาก
3. แรงจูงใจการทำงาน ด้านความยอมรับนับถือ ด้านการได้รับความสำเร็จ ด้านความ
ต้องการความมั่นคงปลอดภัย ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของบุคลากรกลุ่มอำนวยการพิธีการศพ
ที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และมีประสิทธิภาพการทำนาย
ร้อยละ 79.6 และสมการพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ Ŷ = 0.307+0.163x(2) + 0.255x(4) + 0.263x(5)
4. รูปแบบแรงจูงใจการทำงานที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของกลุ่มอำนวยการพิธี
การศพที่ได้รับพระราชทานที่ 3 เพชรบุรี คือ ผู้บริหารควรให้ความสำคัญในด้านความมั่นคงปลอดภัย
ด้านความยอมรับนับถือ และด้านการได้รับความสำเร็จ โดยมุ่งเน้นให้หน่วยงานจะต้องมีการจัดสรร
สวัสดิการต่าง ๆ ให้กับบุคลากรภายในหน่วยงาน เช่น ทำประกันชีวิตให้กับบุคลากรภายในองค์กร ช่วย
ค่ารักษาพยาบาล ค่าศึกษาเล่าเรียนของบุตร การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งในการปฏิบัติงานที่มีความมั่นคง
ทำให้เกิดความภาคภูมิใจและมีเกียรติในการปฏิบัติงาน ซึ่งจะเกิดแรงจูงใจและสร้างขวัญกำลังใจการ
ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
บริจาค
There are no comments on this title.
