| 000 | 02727nam a2200313 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000054989 | ||
| 003 | MTX | ||
| 005 | 20260317062648.0 | ||
| 008 | 070814s2007 th a 000 0 tha d | ||
| 020 | _a9744894881 | ||
| 039 | 9 |
_a201606151420 _bsu _c _dCRON CRON _c201504222045 _dVLOAD _c201303251507 _dsu _y200708140938 _zsu |
|
| 040 | _aPBRU | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.3 _bก768ส 2550 |
| 100 | 0 |
_aเกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ _926 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aสุดยอดบอสใหญ่ = _bThe big boss / _cเกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ |
| 246 | 3 | 1 | _aThe big boss |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 2 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bซัคเซสมีเดีย, _c2550 |
||
| 300 |
_a110 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c21 ซม. |
||
| 490 | 1 | _aสู่ความสำเร็จ | |
| 505 | 2 | _aนิยามการทำงาน วัดใจคน วัดผลงาน- -กันเอง เชิงสร้างสรรค์ ทักษะสำคัญของหัวหน้า- -หัวหน้าอย่าลืมสั่งสอน- -หัวหน้าพาทีม เสียคน ผลองค์กร เสียหาย ฉีกความเคยชินสู่ความคิดสร้างสรรค์- -เลิกเป็นหุ่นยนต์เสียที- -จัดออฟฟิศให้ฟิตกับคนทำงาน- -สร้างเขตปลอดการนินทา รักษาสุขภาพองค์กร- -สร้างเขตปลอดความเกียจคร้าน เพื่อรักษาองค์กรให้แข็งแรง- -ทำอย่างไรเมื่อลูกน้องเบื่องาน- -ทำอย่างไรกับพนักงานที่บกพร่องโดยสุจริต- -จัดการ ความเสียหาย อันเกิดจาก ความหวังดี- -อย่าปล่อยให้คน มั่ว ลอยนวล เมื่อลูกน้องทำอาชีพเสริม- -หัวหน้างาน อคติ ประเมินผล ยุติธรรม ได้ | |
| 650 | 4 |
_aนักบริหาร _97951 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _918687 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาองค์การ _97922 |
|
| 910 | _a200708 | ||
| 942 | _c1 | ||
| 999 |
_c51927 _d51927 |
||