| 000 | 02742nam a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | vtls000065220 | ||
| 003 | MTX | ||
| 008 | 130321s2010 th a 000 0dtha d | ||
| 020 | _a9789744141507 | ||
| 039 | 9 |
_a201507201627 _bVLOAD _c _dCRON CRON _c201306272143 _dVLOAD _c201303211424 _dadmin _y201108151144 _zmaprang |
|
| 040 | _aPBRU | ||
| 041 | 1 |
_atha _heng |
|
| 082 | 0 | 4 |
_a658.4 _bบ895ผ |
| 100 | 1 |
_aแบล็ก, เจ. สจ๊วต _994509 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง = _bIt Starts with one / _cผู้เขียน J. Stewart Black และ Hal B egersen ; foreword by Stephen R. Covey ; ผู้แปล ปวีณา แปลงประวัติ |
| 246 | 3 | 1 | _aIt Starts with one |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอ็กซเปอร์เน็ท, _c2553 |
||
| 300 |
_a240 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c24 ซม. |
||
| 505 | 2 | _aความท้าทายของการเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงด้านกลยุทธ์ -- กำแพงหมายเลข 1 : การมองไม่เห็น -- ทางออกและเครื่องมือในการทำลายกำแพงหมายเลข 1 : ช่วยให้คนมองเห็นความจำเป็น -- กำแพงหมายเลข 2 : การไม่ลงมือทำ -- ทางออกและเครื่องมือในการทำลายกำแพงหมายเลข 2 : ช่วยให้คนลงมือเสียที -- กำแพงหมายเลข 3 : การทำงานไม่สำเร็จ -- ทางออกและเครื่องมือในการทำลายกำแพงหมายเลข 3 : ช่วยให้คนเอาจริงเอาจังจนงานสำเร็จ -- นำทุกอย่างมารวมกัน -- การก้าวล้ำนำหน้าเส้นโค้งของการเปลี่ยนแปลง | |
| 650 | 4 |
_aผู้บริหาร _926116 |
|
| 650 | 0 |
_aการบริหาร _920654 |
|
| 700 | 1 |
_aเกรเกอร์เซ็น, ฮัล บี _994510 |
|
| 700 | 0 |
_aปวีณา แปลงประวัติ _991972 |
|
| 910 | _a201108 | ||
| 942 | _c1 | ||
| 999 |
_c62041 _d62041 |
||