000			08361nam a2200337 a 4500
001			vtls000069851
003			MTX
005			20260107100019.0
008			130104s2011 th a 000 0dtha d
039		9	_a201306272327 _bVLOAD _c1 _dSTAFF MATRIX _c201301290953 _dsu
040			_aPBRU
082	0	4	_aวพ 352.14 _bอ119ป
100	0		_aอชิรศรณ์ อาจหาญ _9101423
245	1	0	_aปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพร : วิทยานิพนธ์ = _bFactors affecting success in administration applying balanced scorecard principle of municipality, Chumphon province / _cอชิรศรณ์ อาจหาญ
246	3	1	_aFactors affecting success in administration applying balanced scorecard principle of municipality, Chumphon province
260			_aเพชรบุรี : _bสาขาวิชาการบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, _c2554
300			_a(10), 131 แผ่น : _bภาพประกอบ ; _c30 ซม. + _eซีดีรอม 1 แผ่น
502			_aวิทยานิพนธ์ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2554
520			_aการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ1) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพร 2) ศึกษาผลการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพรและ3) ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานกับผลการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพรกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง และพนักงานระดับปฏิบัติการของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพร จำนวน 266 คน ซึ่งได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพร โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาแต่ละด้านเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย 3 ลำดับ ได้แก่ ด้านวัฒนธรรมองค์การรองลงมาคือ ด้านการบริหารองค์การและด้านโครงสร้างองค์การ 2. ผลการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพร โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาแต่ละด้านเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย 3 ลำดับ ได้แก่ ด้านกระบวนการภายในรองลงมา คือด้านการเงิน และด้านการเรียนรู้และการพัฒนา 3. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานกับผลการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลเมืองในจังหวัดชุมพรโดยรวมมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติในทิศทางบวกอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาแต่ละด้าน พบว่า มีความสัมพันธ์ทางบวกทุกด้าน เรียงลำดับจากมากไปน้อย 3 ลำดับ ได้แก่ ด้านภาวะผู้นำมีความสัมพันธ์ทางบวกกับด้านลูกค้า ด้านภาวะผู้นำมี ความสัมพันธ์ทางบวกกับด้านการเงินและด้านระบบและวิธีการมีความสัมพันธ์ทางบวกกับด้านการเงิน ข้อค้นพบจากการวิจัยคือ ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาลคือ ด้านวัฒนธรรมองค์การมากที่สุด เพราะว่าการบริหารงานของเทศบาลเมืองชุมพรมีวัฒนธรรม ในการทำงานเป็นระบบทีมรวมทั้งมีการประสานงานระหว่างผู้บริหารระดับสูงผู้บริหารระดับกลาง และผู้ปฏิบัติงานหลัก จึงส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหารงานตามหลักลิขิตสมดุลของเทศบาล ด้านกระบวนการภายในมากที่สุด และมีระบบการตรวจสอบป้องกันในการใช้งบประมาณในการบริหารงานของเทศบาล
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี. _bสาขาวิชาการบริหารและพัฒนาประชาคมเมืองและชนบท _xวิทยานิพนธ์ _991332
610	2	4	_aมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี _xวิทยานิพนธ์ _yพ.ศ. 2554 _995657
650		4	_aการปกครองส่วนท้องถิ่น _xวิทยานิพนธ์ _998805
650		4	_aเทศบาล _zชุมพร _xการบริหาร _xวิทยานิพนธ์ _998765
910			_a201301G
942			_c5 _02 _2ddc
999			_c66548 _d66548
856			_3Fulltext _uhttps://book.pbru.ac.th/multim/thesis/66548/66548.pdf
942			_c11