วิทยานิพนธ์ (รป.ม.)--มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2554

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ1) ศึกษาปัจจัยการบริหารของเทศบาลตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพร 2) ศึกษาแนวทางการบริหารจัดการที่ดีของเทศบาลตำบล ในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพร 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการบริหารกับแนวทางการบริหารจัดการที่ดีของเทศบาลตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพร และ 4) เปรียบเทียบแนวทางการบริหารจัดการของเทศบาลตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลกลุ่มตัวอย่างคือกลุ่มผู้บริหารระดับกลางและกลุ่มปฏิบัติงานหลักของเทศบาลตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพร จำนวน 276 คน ซึ่งได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบสัดส่วนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ของเพียร์สัน
ผลการวิจัยพบว่า
1. ปัจจัยการบริหารงานของเทศบาลตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพรโดยรวมอยู่ในระดับมาก ได้แก่ ด้านการวางแผนและด้านการจัดองค์การรองลงมาคือ ด้านการประสานงานและด้านการอำนวยการโดยปัจจัยการวางแผนและการจัดองค์การมี ส่วนสำคัญในการบริหารงานของเทศบาลมากที่สุด
2. แนวทางการบริหารจัดการที่ดี ของเทศบาลตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพรโดยรวมอยู่ในระดับมาก ได้แก่ ด้านหลักคุณธรรม รองลงมา คือ ด้านหลักการมีส่วนร่วม ด้านหลักการมีเหตุผลและด้านหลักความรับผิดชอบโดยผู้บริหารใช้หลักคุณธรรมในการบริหารจัดการของเทศบาลตำบลมากที่สุด
3. ปัจจัยการบริหารกับแนวทางการบริหารจัดการที่ดีของเทศบาลตำบลในอำเภอเมืองจังหวัดชุมพรโดยรวมมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติอยู่ในระดับปานกลางดังนั้นการควบคุมงานมีความสำคัญกับแนวทางการบริหารจัดการที่ดีของเทศบาลตำบล
4. กลุ่มผู้บริหารระดับกลางและกลุ่มปฏิบัติงานหลักของเทศบาลตำบลในอำเภอเมือง จังหวัดชุมพร ที่มีอายุ ระดับการศึกษาและตำแหน่งงาน ต่างกันมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ข้อค้นพบจากการวิจัยคือ คณะผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานมีการกำหนดและวางแผนการบริหารงานองค์การ โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของเทศบาลและประชาชน และมีการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานและการประเมินผลงานโดยสำรวจจากความพึงพอใจของประชาชนในเขตเทศบาล